Das von der Akbank Jugendakademie dieses Jahr zum ersten Mal ins Leben gerufene, auf berufliche Entwicklung und Beschäftigung ausgerichtete Export Talent Ausbildungsprogramm hat seine ersten Absolventen hervorgebracht.

Laut einer Erklärung der Bank wachsen und diversifizieren sich die im Einklang mit der Jugendvision der Akbank ins Leben gerufenen Schulungen weiterhin mit neuen Bereichen.

In diesem Zusammenhang bringt die Akbank Jugendakademie, die mit ihren Programmen zu zahlreichen verschiedenen Themen und Bereichen, von künstlicher Intelligenz bis hin zu Unternehmertum, junge Menschen trifft und das Ziel verfolgt, in deren Zukunft zu investieren, mit Export Talent qualifizierte Arbeitskräfte im Exportbereich in die Arbeitswelt.

Das hybride Programm, das für Universitätsstudenten im Alter von 18-25 Jahren konzipiert wurde, dauerte 8 Wochen und bot den jungen Menschen während des Programms umfassende Schulungen in Bereichen wie Außenhandelsrecht, Zahlungs- und Akkreditivprozesse, E-Export, digitales Marketing, Zollabfertigung, Zielmarktanalyse, Logistik und globales Markenmanagement.

Im Programm, das zum ersten Mal in Sakarya stattfand, wurden neben der Themenpräsentation auch technische Exkursionen zu ICS Karasu Port, der Zollverwaltung Karasu, der Zollverwaltung Sakarya und den Ecoplas-Anlagen organisiert. Nach den Schulungen präsentierten die Studenten bei der im Sabancı Center abgehaltenen Abschlussfeier ihre Projekte und erhielten ihre Teilnahmebescheinigungen.

Bei der Zeremonie erhielten die Studenten ihre Teilnahmebescheinigungen von Akgün Altuğ, dem Vorstandsvorsitzenden der Industrie- und Handelskammer Sakarya (SATSO), Şevket Altuğ, dem Generalsekretär der SATSO, Bülent Oğuz, dem stellvertretenden Generaldirektor für Personal und Kultur bei Akbank, und Selda Özçalık, der Leiterin der Abteilung Akbank Experience.

Das Programm dient auch innerhalb der Transformationsakademie als Brücke, um den kommerziellen Unternehmen die benötigten Arbeitskräfte zu verschaffen. In diesem Rahmen können Teilnehmer, die das Programm erfolgreich abgeschlossen haben, in Unternehmen, die Teil des Netzwerks der Akbank Transformationsakademie sind, Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten erhalten.

Akbank unterstützt die Karrieren junger Menschen

Bülent Oğuz, stellvertretender Generaldirektor für Personal und Kultur bei Akbank, dessen Ansichten in der Erklärung enthalten sind, erklärte, dass sie weiterhin in junge Menschen investieren, die die Zukunft von heute gestalten, und ihre vielseitige Entwicklung unterstützen.

Oğuz bemerkte, dass im internationalen Handel intelligente Logistikrouten, Big-Data-Analysen und KI-basierte Marktforschung im Vordergrund stehen und dass sie sich auf die Entwicklung von Talenten im Außenhandelsbereich konzentrieren möchten.

Im Lichte dieser Innovationen betonte Oğuz, dass sie glauben, dass die Branche mit der neuen Generation von Talenten noch weiter voranschreiten wird, und fügte hinzu:

"In diesem Zusammenhang haben wir nach unseren Recherchen mit kommerziellen Unternehmen in den Programmen der Akbank Transformationsakademie die Talentlücken im Außenhandelsbereich und den Bedarf an Entwicklungsprogrammen in diesem Bereich aufgedeckt. Wir haben das Design unseres Export Talent Programms auf Feldforschung und verschiedene Berichte zur Kompetenzentwicklung gestützt. Wir streben an, dass unser Programm sowohl zur Zukunft junger Menschen als auch zum Erfolg unserer Geschäftswelt beiträgt."