Das vom BWK BildungsWerk im Berliner Stadtteil Kreuzberg, der Hauptstadt Deutschlands, organisierte Vorbereitungsprogramm für den öffentlichen Dienst (AVÖD) wurde erfolgreich abgeschlossen. Die Absolventen des Programms erhielten bei einer Zeremonie ihre Zertifikate, wobei die Bedeutung der Ausbildung von qualifiziertem Personal für die Zukunft der öffentlichen Einrichtungen hervorgehoben wurde.
An der Zertifikatsverleihung nahmen die Berliner Senatorin für Arbeit, Soziales und Gleichstellung, Cansel Kızıltepe, die Präsidentin des Kammergerichts Berlin, Dr. Andrea Diekmann, der Vizepräsident der Berliner Polizei, Marco Langner, Vertreter der Berliner Polizeiakademie, Senatsvertreter, Ausbilder und Kursteilnehmer teil.
Das Programm wurde vom BWK BildungsWerk im Auftrag der Berliner Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung zum 17. Mal durchgeführt.
In seiner Eröffnungsrede zum Vorbereitungsprogramm für den öffentlichen Dienst, das vom BWK BildungsWerk in Berlin-Kreuzberg organisiert wurde, betonte Geschäftsführer Nihat Sorgeç, dass das Programm nicht nur eine Investition in die berufliche Zukunft junger Menschen sei, sondern auch eine strategische Investition in die Zukunft der Berliner öffentlichen Verwaltung.
An der Eröffnungsfeier nahmen die Berliner Senatorin für Arbeit, Soziales und Gleichstellung, Cansel Kızıltepe, die Präsidentin des Kammergerichts Berlin, Dr. Diekmann, der Vizepräsident der Berliner Polizei, Langner, Vertreter der Senatsverwaltung, Führungskräfte der Berliner Polizeiakademie und zahlreiche geladene Gäste teil.
„Es ist eine große Ehre, dieses Programm zum 17. Mal durchzuführen“
Nihat Sorgeç, Geschäftsführer des BWK BildungsWerks, begann seine Rede mit der Begrüßung der Teilnehmer, dankte der Berliner Senatsverwaltung für ihr Vertrauen in die Einrichtung und erklärte, dass es für sie eine große Ehre sei, die Vorbereitung auf den öffentlichen Dienst zum 17. Mal durchzuführen.
Sorgeç erklärte, dass das Ausbildungsprogramm nicht nur zu individuellen Karrierezielen beitrage, und machte folgende Einschätzung:
„Mit diesem Programm investieren wir nicht nur in die berufliche Zukunft unserer Teilnehmer. Wir investieren auch in die Zukunft Berlins. Jeder Teilnehmer, der seine Ausbildung erfolgreich abschließt, wird die öffentliche Verwaltung, die Polizei, die Justiz und die Sicherheitsbehörden stärken und dazu beitragen, das Vertrauen der Bürger in einen starken und effektiven Staat zu erhöhen.“
Demografischer Wandel erhöht den Personalbedarf im öffentlichen Dienst
Sorgeç wies darauf hin, dass der demografische Wandel in Deutschland einen erheblichen Personalbedarf für öffentliche Einrichtungen mit sich bringe, und erinnerte daran, dass etwa ein Drittel der öffentlichen Bediensteten in den nächsten zehn Jahren in den Ruhestand treten werde.
Daher sei die Ausbildung einer neuen Generation von Beamten nicht mehr eine Option, sondern eine Notwendigkeit, so Sorgeç, der betonte, dass qualifiziertes Personal für die Nachhaltigkeit des öffentlichen Dienstes von entscheidender Bedeutung sei.
Dank an die Senatsverwaltung
Sorgeç dankte auch den Mitarbeitern der Berliner Senatsverwaltung, die an der Vorbereitung des Programms mitgewirkt hatten, und erklärte, dass das Projekt mit großem Engagement, Professionalität und Weitsicht umgesetzt worden sei.
Sorgeç erklärte, dass das Ausbildungsprogramm weit über einen klassischen Berufskurs hinausgehe und eine langfristige Investition in die Zukunft Berlins darstelle.
„Vielfalt wird den öffentlichen Dienst stärken“
Sorgeç wies darauf hin, dass Berlin eine dynamische Metropole sei, in der verschiedene Kulturen zusammenleben, und betonte die Bedeutung, dass auch öffentliche Einrichtungen diese Vielfalt widerspiegeln.
Sorgeç betonte, dass junge Menschen benötigt werden, die bereit sind, der Gesellschaft zu dienen, Verantwortung übernehmen und gut ausgebildet sind. Er erklärte, dass das Wissen, die Erfahrung und der kulturelle Reichtum von Menschen unterschiedlicher Herkunft den öffentlichen Dienst stärker und inklusiver machen würden.
Erinnerte an Willy Brandts Worte
Am Ende seiner Rede erinnerte Nihat Sorgeç an die Worte des ehemaligen deutschen Bundeskanzlers Willy Brandt: „Der beste Weg, die Zukunft vorauszusagen, ist, sie gemeinsam zu gestalten.“ Er sagte, dass das Ausbildungsprogramm genau mit diesem Verständnis umgesetzt worden sei.
Sorgeç wandte sich an die Teilnehmer und betonte, dass die neue Generation, die im öffentlichen Dienst Verantwortung übernehmen werde, von großer Bedeutung für die Sicherheit, Stabilität und nachhaltige Zukunft Berlins sei, und richtete folgenden Appell an die jungen Menschen:
„Heute machen Sie vielleicht den ersten Schritt auf einer Reise, auf der Sie wichtige Verantwortlichkeiten für unsere Gesellschaft übernehmen werden. Nutzen Sie diese Gelegenheit mit Entschlossenheit, Mut und Neugier. Wir werden gemeinsam daran arbeiten, Berlin als eine starke, sichere und lebenswerte Stadt in die Zukunft zu tragen.“
Sorgeç beendete seine Rede mit einem Dank an die Berliner Senatsverwaltung für die langjährige Zusammenarbeit und das Vertrauen und dankte auch allen Kollegen, die an der Vorbereitung des Ausbildungsprogramms mitgewirkt hatten, für ihren Beitrag.
Auf Personalmangel in öffentlichen Einrichtungen hingewiesen
Die Berliner Senatorin für Arbeit, Soziales und Gleichstellung, Cansel Kızıltepe, betonte in ihrer Rede bei der Zertifikatsverleihung des Vorbereitungsprogramms für den öffentlichen Dienst die große Bedeutung der frühzeitigen Förderung junger Menschen für die Zukunft der öffentlichen Verwaltung. Kızıltepe erklärte, dass der Berliner öffentliche Dienst junge Menschen brauche, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, gut ausgebildet sind und unterschiedliche Lebensgeschichten haben, und dass sie eine stärkere Vertretung der Vielfalt in öffentlichen Einrichtungen anstreben.
Kızıltepe wies darauf hin, dass die Heranführung junger Menschen an den öffentlichen Dienst nicht nur aus Beschäftigungssicht, sondern auch für die Zukunft Berlins von strategischer Bedeutung sei, und erklärte, dass der öffentliche Sektor sichere Karrieremöglichkeiten, sinnvolle Aufgaben und breite Ausbildungsmöglichkeiten biete.
„Der Berliner öffentliche Dienst braucht qualifizierte junge Menschen“
In ihrer Rede erklärte Kızıltepe, dass die Zukunft des öffentlichen Dienstes von den jungen Generationen abhänge, und sagte:
„Eines unserer wichtigsten Ziele ist es, junge Menschen frühzeitig für den öffentlichen Dienst zu gewinnen, sie zu unterstützen und auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Die öffentliche Verwaltung braucht verantwortungsbewusstes, gut ausgebildetes und hoch motiviertes Fachpersonal. Berlin bietet neben sinnvollen Aufgaben auch sichere Karrieremöglichkeiten.“
Hunderte verschiedene Karrieremöglichkeiten im öffentlichen Dienst
Kızıltepe erklärte, dass der öffentliche Sektor nicht nur aus einigen bekannten Berufen bestehe, sondern eine Vielzahl unterschiedlicher Berufe und Fachgebiete umfasse.
Die Senatorin wies darauf hin, dass junge Menschen oft nicht wüssten, welche Berufe es in der öffentlichen Verwaltung gebe, und sagte: „Wenn vom öffentlichen Dienst die Rede ist, denkt man meist an einige Berufe wie Kfz-Mechatroniker oder Physiotherapeut. Dabei gibt es im öffentlichen Sektor viel breitere und vielfältigere Karrieremöglichkeiten. Es ist von großer Bedeutung, dass junge Menschen lernen, wie das Verwaltungssystem funktioniert.“
Vorbereitungskurse für den öffentlichen Dienst tragen zum Erfolg bei
Kızıltepe betonte, dass das Vorbereitungsprogramm für den öffentlichen Dienst (Ausbildungsvorbereitung Öffentlicher Dienst) daher von großer Bedeutung sei, und erklärte, dass der Berliner Senat das Programm weiterhin stark unterstütze.
Kızıltepe erklärte, dass das Programm jungen Menschen, die mit der Funktionsweise der öffentlichen Verwaltung nicht vertraut sind, einen wichtigen Vorbereitungsprozess biete und dass diese Ausbildungen einen wichtigen Schritt für diejenigen darstellten, die eine Karriere in öffentlichen Einrichtungen anstreben.
„Vielfalt ist Berlins größte Stärke“
Senatorin Cansel Kızıltepe wies darauf hin, dass etwa 49 Prozent der Berliner Bevölkerung einen Migrationshintergrund haben, und sagte, dass öffentliche Einrichtungen diese gesellschaftliche Vielfalt widerspiegeln sollten.
„Wir wollen alle jungen Menschen erreichen, mit und ohne Migrationshintergrund, die unterschiedliche Lebensgeschichten haben“, sagte Kızıltepe und fuhr fort:
„Berlin ist eine multikulturelle Stadt. Wir wollen, dass diese Vielfalt auch in der öffentlichen Verwaltung repräsentiert wird. Vielfalt ist für uns nicht nur ein Ziel, sondern auch eine wichtige Verantwortung, die wir erfüllen müssen.“
Kızıltepe erklärte, dass das Partizipationsgesetz ein wichtiger Schritt sei, der die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Migrationshintergrund am öffentlichen Leben stärke, und betonte, dass diese Politik entschlossen fortgesetzt werde.
Dank an das BWK BildungsWerk Kreuzberg
Senatorin Kızıltepe erklärte, dass das BWK BildungsWerk Kreuzberg, das seit 16 Jahren eng mit dem Berliner Senat zusammenarbeitet, eine wichtige Erfolgsgeschichte geschrieben habe, und dankte den Ausbildern und allen Mitarbeitern, die zum Programm beigetragen haben.
Kızıltepe erklärte, dass jedes Jahr zahlreiche Teilnehmer in die Berufsausbildung im öffentlichen Dienst übergehen und dass die hohen Erfolgsquoten des Programms zeigen, wie effektiv das angewandte Ausbildungsmodell ist.
Glückwünsche an die Absolventen
Am Ende ihrer Rede gratulierte Kızıltepe den jungen Menschen, die ihre Zertifikate erhalten hatten, und sagte: „Liebe Absolventen, ich gratuliere Ihnen von Herzen zu Ihrem Erfolg. Ich wünsche Ihnen allen viel Erfolg in Ihrem Berufsleben.“
Im Programm wurden insbesondere:
Polizeibeamtenberufe,
Justizfachberufe,
Justizoberkommissarberufe,
Verwaltungsbeamtenberufe
sowie die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Prüfungsvorbereitungen für diese Berufe durchgeführt.
Die Verantwortlichen betonten, dass das Personal, das in öffentlichen Einrichtungen Dienstleistungen für die Bürger erbringen wird, nicht nur über Fachkenntnisse, sondern auch über wichtige Kompetenzen wie Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und soziale Sensibilität verfügen müsse.
Hohe Erfolgsquote
Die Verantwortlichen erklärten, dass das Programm, das seit etwa 17 Jahren in Zusammenarbeit mit dem Berliner Senat durchgeführt wird, eine hohe Erfolgsquote erreicht habe und dass jedes Jahr zahlreiche Teilnehmer erfolgreich in Ausbildungsprogramme und das Berufsleben im öffentlichen Dienst übergehen.
Die Zeremonie endete mit der Übergabe der Zertifikate an die Kursteilnehmer und dem Fotografieren von Erinnerungsfotos.
M. Sefa Doğanay/Berlin
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