İlhan Baba/BERLİN
Almanya, önümüzdeki yıllarda giderek büyüyen bir uzman eleman açığıyla karşı karşıya. Ekonomi ve Enerji Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, ülkenin ekonomik büyümesi, rekabet gücü ve yaşam kalitesinin nitelikli iş gücünün varlığına bağlı olduğu vurgulandı. Ancak demografik değişim, dijitalleşme ve ekolojik dönüşüm gibi faktörler bu ihtiyacı daha da artırıyor.
Uzmanlara göre halihazırda birçok sektörde ciddi bir uzman sıkıntısı yaşanıyor. Bu sıkıntının, savaş sonrası doğan ve "Babyboomer" olarak bilinen kuşağın emekliye ayrılmasıyla daha da derinleşeceği tahmin ediliyor. Genç nüfus ise bu boşluğu doldurmakta yetersiz kalıyor.
Dijitalleşme ve iklim politikalarının etkisiyle iş dünyasında büyük bir dönüşüm yaşanıyor. Geleneksel mesleklerin yerini daha teknik, dijital ve çevre dostu beceriler gerektiren işler alıyor. Almanya’nın bu dönüşümden başarıyla çıkabilmesi için yeterli sayıda ve doğru nitelikte uzman çalışana ihtiyaç duyuluyor.
Alman Ekonomi Enstitüsü (IW) tarafından yapılan araştırmaya göre, 2024 yılında ortalama 487 bin olan nitelikli eleman açığının, 2028’e kadar 768 bine ulaşması bekleniyor. Araştırma, 2023 verileri ve son yıllardaki eğilimler ışığında 1300 meslek grubunu analiz etti.
En büyük açığın satış sektöründe yaşanacağı tahmin ediliyor. Bu alandaki uzman eksikliğinin 12 bin 900’den 40 bin 470’e çıkması öngörülüyor. Uzmanlar, gençlerin satış mesleklerine olan ilgisinin azalmasının bu duruma yol açtığını belirtiyor.
Çocuk eğitiminde yaklaşık 30 bin 800, sosyal hizmetlerde 21 bin 150, sağlık ve hasta bakımında ise 21 bin 350 pozisyonun doldurulamayacağı tahmin ediliyor. IT sektöründe ise dijitalleşmenin etkisiyle yüzde 26’lık bir büyüme beklenirken, metal işçiliği ve bankacılık gibi geleneksel alanlarda ciddi gerilemeler öngörülüyor.
Uzmanlar, bu krizin önüne geçmek için okullarda meslek tanıtımlarının artırılmasını, nitelikli göçmen istihdamının kolaylaştırılmasını ve kadınların iş gücüne katılımının teşvik edilmesini öneriyor. Federal İş Ajansı Başkanı Andrea Nahles ise, kısmi zamanlı çalışanların haftalık çalışma sürelerinin artırılmasının önemli bir çözüm olabileceğini belirtti.
Yorumlar
…Yorumlar yükleniyor…