Vodafone, finans departmanındaki 30 yaş altı çalışanları için "Take a Seat with CFO" programını başlattı.

Program, katılımcılara şirketin finans gündemine, önceliklerine ve karar alma süreçlerine yakından tanıklık etme fırsatı sunuyor. Böylece CFO perspektifini deneyimleyerek iş süreçlerini derinlemesine anlama imkanı bulacaklar.

Üç temel deneyimden oluşan program, "Sayıları Öğren" (Learn the Numbers) adlı ilk aşamayla başlıyor. Bu aşamada katılımcılar, finans performansını yönlendiren temel göstergeleri, kritik metrikleri ve CFO perspektifinde öne çıkan konuları tanıma fırsatı buluyor. Bu faz, finansal okuryazarlık ve iş bilgisini güçlendiren bir hazırlık niteliği taşıyor.

"Kararları İzle" (Watch the Decisions) adı verilen ikinci aşamada ise, yönetici toplantıları ve kritik iş değerlendirmeleri sırasında CFO'nun düşünce yapısını, kullandığı verileri ve kararlarını nasıl şekillendirdiğini gözlemleme deneyimi sunuluyor.

Genç yeteneklerin sadece teorik bilgi alması değil, CFO'nun iş performansı ve finans yönetimine yaklaşımını, hangi soruları sorduğunu, konuları nasıl değerlendirdiğini ve ekibi nasıl yönettiğini yakından görmeleri hedefleniyor.

"Liderlik Üzerine Düşün" (Reflect on Leadership) adlı son aşamada ise CFO ile gerçekleştirilecek değerlendirme oturumunda öğrenimlerin üzerinden geçme ve liderlik perspektifi kazanma fırsatı veriliyor.

Bu aşamada katılımcılar, CFO ile değerlendirme toplantısı yaparak deneyimi anlamlandırıyor. Sadece "Ne gördüm?" değil, "Bu deneyim benim liderlik gelişimim için ne ifade ediyor?" sorusuna odaklanılıyor.

Aylık olarak gerçekleştirilecek programda, her ay seçilecek bir genç çalışan bu deneyimden yararlanma fırsatı bulacak. Başvurular ilk etapta 6 aylık dönem için değerlendirilecek ve seçilen katılımcılar ilgili aylara göre programa alınacak. Böylece program yıl boyunca farklı çalışanların katılımıyla devam edecek ve daha fazla genç çalışanın bu gelişim fırsatından faydalanması sağlanacak.

Vodafone Türkiye Finanstan Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hana Jalel, açıklamasında Vodafone Finans olarak mali yapılarını sağlam tutmanın yanı sıra, geleceği şekillendirme sorumluluğunu da üstlendiklerini belirtti.

Jalel, finans fonksiyonunun sadece geçmişi raporlamakla kalmayıp, geleceği hayal eden ve şirketi bu yönde yönlendiren bir rol üstlendiğini aktardı. Jalel, "Çalışma arkadaşlarımızın mesleki bilgi birikimine ve gelişimine katkıda bulunacak adımlar atmayı önemsiyoruz." dedi.

Jalel, finans departmanındaki 30 yaş altı çalışanlar için başlattıkları yeni uygulamaya dikkat çekerek şunları kaydetti:

"Take a Seat with CFO adını verdiğimiz programın ana fikri, genç çalışma arkadaşlarımızın CFO karar süreçlerini gözlemlemesi ve kendi liderlik gelişimlerine katkı sağlayacak deneyimler kazanması. Programımız öğren, gözlemle ve yansıt mantığıyla ilerliyor. Arkadaşlarımız yönetimsel karar alma süreçlerine ilk elden tanıklık ediyor, CFO bakış açısını deneyimliyor ve profesyonel gelişimlerine hız katıyorlar."