Das vom BWK BildungsWerk im Berliner Stadtteil Kreuzberg angebotene Vorbereitungsprogramm für den öffentlichen Dienst (AVÖD) wurde erfolgreich abgeschlossen. Die Absolventen des Programms erhielten im Rahmen einer Feierstunde ihre Zertifikate, wobei die Bedeutung der Ausbildung von qualifiziertem Personal für die Zukunft der öffentlichen Einrichtungen hervorgehoben wurde.
An der Zertifikatsverleihung nahmen die Berliner Senatorin für Arbeit, Soziales, Gleichstellung und Integration, Cansel Kiziltepe, die Präsidentin des Oberverwaltungsgerichts Berlin, Dr. Andrea Diekmann, der stellvertretende Polizeipräsident von Berlin, Marco Langner, Vertreter der Polizeiakademie Berlin, Senatsvertreter, Ausbilder und Kursteilnehmer teil.
Das Programm wurde im Auftrag der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung des Landes Berlin bereits zum 17. Mal vom BWK BildungsWerk durchgeführt.
Bei der Eröffnung des Vorbereitungsprogramms für den öffentlichen Dienst, das vom BWK BildungsWerk in Berlin Kreuzberg angeboten wird, betonte der Geschäftsführer Nihat Sorgeç, dass das Programm eine strategische Investition nicht nur in die berufliche Zukunft der jungen Menschen, sondern auch in die Zukunft der Berliner Stadtverwaltung sei.
An der Eröffnungsfeier nahmen die Berliner Senatorin für Arbeit, Soziales, Gleichstellung und Integration, Cansel Kiziltepe, die Präsidentin des Oberverwaltungsgerichts Berlin, Dr. Diekmann, der stellvertretende Polizeipräsident von Berlin, Langner, Vertreter der Senatsverwaltung, Führungskräfte der Polizeiakademie Berlin und zahlreiche Gäste teil.
"Es ist eine große Ehre, dieses Programm zum 17. Mal durchzuführen"
Der Geschäftsführer des BWK BildungsWerk, Nihat Sorgeç, begrüßte die Teilnehmer und dankte der Senatsverwaltung für Arbeit des Landes Berlin für ihr Vertrauen in die Institution. Er äußerte seine große Freude darüber, die Ausbildung für den öffentlichen Dienst zum 17. Mal durchführen zu dürfen.
Sorgeç erklärte, dass das Ausbildungsprogramm nicht nur zu individuellen Karrierezielen beitrage, und fügte hinzu:
"Mit diesem Programm investieren wir nicht nur in die berufliche Zukunft unserer Teilnehmer. Wir investieren auch in die Zukunft Berlins. Jeder Teilnehmer, der seine Ausbildung erfolgreich abschließt, wird die öffentliche Verwaltung, die Polizei, die Justiz und die Sicherheitsbehörden stärken und dazu beitragen, das Vertrauen der Bürger in einen starken und effektiven Staat zu stärken."
Demografischer Wandel erhöht den Bedarf an neuem Personal im öffentlichen Dienst
Sorgeç wies darauf hin, dass der demografische Wandel in Deutschland einen erheblichen Personalbedarf für die öffentlichen Einrichtungen mit sich bringe, und erinnerte daran, dass etwa ein Drittel der öffentlichen Bediensteten in den nächsten zehn Jahren in den Ruhestand gehen werde.
Daher sei die Ausbildung der neuen Generation von Beamten keine Option mehr, sondern eine Notwendigkeit. Sorgeç betonte die entscheidende Bedeutung von qualifiziertem Personal für die Nachhaltigkeit des öffentlichen Dienstes.
Dank an die Senatsverwaltung
Sorgeç dankte auch den Mitarbeitern der Senatsverwaltung für Arbeit des Landes Berlin, die sich für die Vorbereitung des Programms eingesetzt hatten, und erklärte, dass das Projekt mit großem Engagement, Professionalität und Weitsicht umgesetzt worden sei.
Sorgeç erklärte, dass das Ausbildungsprogramm weit über einen klassischen Berufskurs hinausgehe und eine langfristige Investition in die Zukunft Berlins darstelle.
"Vielfalt wird den öffentlichen Dienst stärken"
Sorgeç wies darauf hin, dass Berlin eine dynamische Metropole sei, in der verschiedene Kulturen zusammenlebten, und betonte die Bedeutung, dass auch die öffentlichen Einrichtungen diese Vielfalt widerspiegeln.
Er betonte die Notwendigkeit von engagierten, verantwortungsbewussten und gut ausgebildeten jungen Menschen, die bereit seien, der Gesellschaft zu dienen. Sorgeç erklärte, dass das Wissen, die Erfahrung und die kulturellen Hintergründe von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen den öffentlichen Dienst stärker und integrativer machen würden.
Erinnerte an Willy Brandts Zitat
Zum Abschluss seiner Rede erinnerte Nihat Sorgeç an das Zitat des ehemaligen deutschen Bundeskanzlers Willy Brandt: "Der beste Weg, die Zukunft vorauszusagen, ist, sie zu gestalten." Er sagte, dass das Ausbildungsprogramm genau mit diesem Verständnis umgesetzt worden sei.
Sorgeç wandte sich an die Teilnehmer und betonte, dass die neue Generation, die Verantwortung im öffentlichen Dienst übernehmen werde, von großer Bedeutung für die Sicherheit, Stabilität und nachhaltige Zukunft Berlins sei. Er rief die jungen Menschen auf:
"Heute schlagen Sie vielleicht den ersten Schritt auf einem Weg ein, auf dem Sie wichtige Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen werden. Nutzen Sie diese Chance mit Entschlossenheit, Mut und Neugier. Wir werden gemeinsam daran arbeiten, Berlin als eine starke, sichere und lebenswerte Stadt in die Zukunft zu führen."
Sorgeç schloss seine Rede mit einem Dank an die Senatsverwaltung für Arbeit des Landes Berlin für die langjährige Zusammenarbeit und das entgegengebrachte Vertrauen und dankte auch allen seinen Kollegen, die zur Vorbereitung des Ausbildungsprogramms beigetragen hatten.
Personalmangel in öffentlichen Einrichtungen hervorgehoben
Die Berliner Senatorin für Arbeit, Soziales, Gleichstellung und Integration, Cansel Kiziltepe, betonte in ihrer Rede bei der Zertifikatsverleihung des Vorbereitungsprogramms für den öffentlichen Dienst die große Bedeutung der frühzeitigen Förderung junger Menschen für die Zukunft der öffentlichen Verwaltung. Kiziltepe erklärte, dass der Berliner öffentliche Dienst junge Menschen benötige, die bereit seien, Verantwortung zu übernehmen, gut ausgebildet seien und unterschiedliche Lebensgeschichten hätten. Sie fügte hinzu, dass man eine stärkere Vertretung von Vielfalt in den öffentlichen Einrichtungen anstrebe.
Kiziltepe wies darauf hin, dass die Lenkung junger Menschen in den öffentlichen Dienst nicht nur aus Beschäftigungssicht, sondern auch für die Zukunft Berlins von strategischer Bedeutung sei. Sie erklärte, dass der öffentliche Sektor sichere Karrieremöglichkeiten, sinnvolle Aufgaben und breite Weiterbildungsmöglichkeiten biete.
"Der Berliner öffentliche Dienst braucht qualifizierte junge Menschen"
In ihrer Rede sagte Kiziltepe, dass die Zukunft des öffentlichen Dienstes von den jungen Generationen abhänge:
"Eines unserer wichtigsten Ziele ist es, junge Menschen frühzeitig für den öffentlichen Dienst zu gewinnen, sie zu unterstützen und sie auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Die öffentliche Verwaltung benötigt motivierte Fachkräfte, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und gut ausgebildet sind. Berlin bietet neben sinnvollen Aufgaben auch sichere Karrieremöglichkeiten."
Hunderte verschiedene Karrieremöglichkeiten im öffentlichen Dienst
Kiziltepe erklärte, dass der öffentliche Sektor nicht nur aus einigen bekannten Berufen bestehe, sondern eine Vielzahl unterschiedlicher Berufs- und Fachgebiete biete.
Die Senatorin wies darauf hin, dass junge Menschen oft nicht wüssten, welche Berufe es in der öffentlichen Verwaltung gebe, und sagte: "Wenn man vom öffentlichen Dienst spricht, denkt man meist an einige wenige Berufe wie Kfz-Mechatroniker oder Physiotherapeut. Dabei gibt es im öffentlichen Sektor weitaus breitere und vielfältigere Karrieremöglichkeiten. Es ist sehr wichtig, dass junge Menschen lernen, wie das Verwaltungssystem funktioniert."
Vorbereitungskurse für den öffentlichen Dienst tragen zum Erfolg bei
Kiziltepe betonte die große Bedeutung des Ausbildungsprogramms für den öffentlichen Dienst (Ausbildungsvorbereitung Öffentlicher Dienst) und sagte, dass der Berliner Senat das Programm weiterhin stark unterstütze.
Sie erklärte, dass das Programm jungen Menschen, die die Funktionsweise der öffentlichen Verwaltung nicht kennen, einen wichtigen Vorbereitungsprozess biete, und dass diese Ausbildungen eine wichtige Stufe für diejenigen seien, die eine Karriere in öffentlichen Einrichtungen anstreben.
"Vielfalt ist Berlins größte Stärke"
Senatorin Cansel Kiziltepe wies darauf hin, dass etwa 49 % der Berliner Bevölkerung einen Migrationshintergrund hätten, und sagte, dass auch die öffentlichen Einrichtungen diese gesellschaftliche Vielfalt widerspiegeln sollten.
"Wir wollen alle jungen Menschen erreichen, unabhängig davon, ob sie einen Migrationshintergrund haben oder nicht, und mit unterschiedlichen Lebensgeschichten." Kiziltepe sagte weiter:
"Berlin ist eine multikulturelle Stadt. Wir wollen, dass diese Vielfalt auch in der öffentlichen Verwaltung vertreten ist. Vielfalt ist für uns nicht nur ein Ziel, sondern auch eine wichtige Verantwortung, die wir wahrnehmen müssen."
Sie betonte, dass das Partizipationsgesetz ein wichtiger Schritt sei, um die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Migrationshintergrund am öffentlichen Leben zu stärken, und dass diese Politik konsequent fortgesetzt werde.
Dank an BWK BildungsWerk Kreuzberg
Senatorin Kiziltepe erklärte, dass das BWK BildungsWerk Kreuzberg, das seit 16 Jahren eng mit dem Berliner Senat zusammenarbeite, eine wichtige Erfolgsgeschichte geschrieben habe, und dankte den Ausbildern und allen Mitarbeitern, die zum Programm beigetragen hätten.
Sie sagte, dass jedes Jahr eine große Zahl von Teilnehmern in die Berufsausbildung im öffentlichen Dienst übertrete und dass die hohen Erfolgsquoten des Programms zeigten, wie effektiv das angewandte Bildungsmodell sei.
Glückwünsche an die Absolventen
Zum Abschluss ihrer Rede gratulierte Kiziltepe den jungen Menschen, die ihr Zertifikat erhalten hatten: "Liebe Absolventen, ich gratuliere Ihnen von Herzen zu Ihrem Erfolg. Ich wünsche Ihnen allen viel Erfolg in Ihrem Berufsleben."
Im Programm wurden insbesondere;
Polizeibeamter,
Justizfachwirt,
Polizeihauptmeister (Justiz),
Verwaltungsbeamter
die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Prüfungsvorbereitungen für Berufe wie diese durchgeführt.
Die Verantwortlichen betonten, dass das Personal, das in öffentlichen Einrichtungen tätig sein werde, die Bürger bediene, nicht nur über fachliche Kenntnisse, sondern auch über wichtige Kompetenzen wie Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und soziales Bewusstsein verfügen müsse.
Hohe Erfolgsquote
Die Beamten gaben an, dass das Programm, das seit etwa 17 Jahren in Zusammenarbeit mit dem Berliner Senat durchgeführt werde, eine hohe Erfolgsquote aufweise und dass jedes Jahr eine große Zahl von Teilnehmern erfolgreich in Ausbildungsprogramme und Berufe im öffentlichen Dienst übertrete.
Die Feier endete mit der Übergabe der Zertifikate an die Kursteilnehmer und der Aufnahme von Erinnerungsfotos.
Kommentare
…Kommentare werden geladen…