Meslek Eğitimi konusunda bilgi verildi

MÜSİAD Berlin tarafından gerçekleştirilen seminer ile Türk kökenli işletmelerin meslek edindirme yetkisine ne şekilde sahip olacakları konusunda işverenlere IHK ile birlikte bilgi verildi

Toplantıya katılan T.C. Berlin Başkonsolosu Ahmet Başar Şen toplantıyı ilgi ile takip ederken, ''Alman'ların dünyaca ünlü ikili meslek eğitimi, Almanya'daki genç işsizliğin % 10'un altında tutulmasını sağlıyor. Bu oran AB'de % 24 civarında. Gençlerimizi mesleki eğitim yapmaya teşvik etmeliyiz. MÜSİAD Berlin'in Almanya'da göçmen kökenli işletmelerin nasıl mesleki eğitim sunabilecekleri konusunda yaptığı çalışmayı takdirle karşılıyorum ve bu çok önemli konudaki çalışmalarından ötürü kutluyorum'' değerlendirmesinde bulundu.



Çok sayıda işadamının katıldığı toplantının açılış konuşmasını yapan MÜSİAD Berlin Başkanı Veli Karakaya, meslek eğitiminin, gençlerimizin kariyeri, işletmelerin ve toplumun sağlıklı büyümesi için gerekliliğine ve önemine vurgu yaparken, mesleğin toplumda saygın bir yer, ekonomik bağımsızlık ve geleceğe yatırım olduğunu belirtti.

Karakaya, Almanya'da ikili meslek eğitimi sisteminin avantajlarını vurgulayarak, diğer dünya ülkelerine örnek olduğunu söyledi.

Türk kökenli işletmelerimizin de bu konuda büyük bir potansiyele sahip olduklarını ve değerlendirilmesi gerektiğini, bu konuda MÜSİAD Berlin ile IHK olarak çalışmalar yaptıklarını ve işletmelerimizin bunlardan yararlanmaları gerektiğini belirtti.



IHK Berlin'in Mesleki Eğitim Müdürü Dr. Thilo Pahl, Bölüm Şefi Gerd Woweries ve IHK Meslek Eğitim Danışmanı Serkan Sternberg, meslek eğitimi ile ilgili bilgilendirme yaparken şu konulara değindiler:

Almanya'da bir meslek, herhangi bir işletmede arada sırada çalışılarak değil de, bu tür eğitimi verme müsadesi olan bir işletmede, sistemli bir şekilde, teori ve pratiğin kaynaştığı bir ortamda öğrenilir. Öğrenim - mesleğine göre - iki ila üç yıl sürer ve "Ausbildung im Dualen System" yani "İkili Sistemde Meslek Eğitimi" olarak adlandırılır. Sistemin "Dual" yani "İkili" olarak adlandırılması, eğitimin okul ve işletme olmak üzere iki ayrı yerde verilmesinden kaynaklanmaktadır: Öğrenciler bir yandan işletmelerde mesleğin pratik tarafını öğrenirken, öte yandan o mesleğin teorisel yönlerini ise meslek okulunda öğrenirler. Gençler eğitim süresi sonunda resmi bir sınava tabi tutulup, başarmaları neticesinde, mesleklerinde yeterliliklerini gösteren kalfalık belgesini yani bitirme karnesi elde ederler. Hangi dalda ve ne büyüklükte olursa olsun, (hemen hemen) her işletme mesleki eğitim verebilir. Ama şu var ki, meslek eğitimi vermek isteyen işletmenin, bazı kriterleri yerine getirmesi durumunda „yetkili merci" tarafından, meslek eğitimi elverişliliğinin yani „Ausbildungsbetrieb" olarak tanınması gerekmektedir.

Bu karar „yetkili merci" tarafından verilir. Eğitimini vermek istediğiniz meslek dalına göre, yetkili merci farklı olabiliyor. Çoğu mesleğin yetkili mercii Sanayi ve Ticaret Odası olup ikinci sırada Zanaatkârlar Odası gelmektedir. Doktorluk, avukatlık ve bahçıvanlık gibi bazı serbest mesleklerin ise kendilerine ait ayrı odaları bulunmaktadır. Adı geçen bu kurumların meslek danışmanlarıyla iletişime geçilip randevüleşilir. İşyerlerine gelen Danışmanlar, o işletmenin mesleki eğitime uygunluğunu gözden geçirdikten sonra, meslek eğitimi verebilir durumuna gelmenize destek verirler. Meslek danışmanı şu üç kriterin olup olmadığına bakar:


İşletme ortamının uygunluğu: Burada, işyerinin donanımının, mekan koşullarının, işletmedeki personel durumunun ve işyerinin yapısının, yetiştirilecek öğrenciye, gelecekte icra edeceği mesleğin bütün yönleriyle öğrenilebileceği kapasitede olup olmadığına bakılır. Kişisel uygunluk: Meslek eğitiminden sorumlu kişinin sabıkasının olmaması gerekir ve buda savcılıktan alınabilecek "temiz" yani "Führungszeugnis" belgesi ile ispatlanabilir. Meslek dalında uygunluk: Buradaysa, gence eğitim verilecek işletmede, yeterli oranda meslek deneyimine ve meslek dalında yeterli bilgi donanıma sahip olan bir kişinin çalışıp çalışmadığına bakılır. Bu görev işverenin bizzat kendisi veyahut ta yanında çalışan kişilerden biri tarafından da yerine getirilebilir. Almanya'da meslek öğrenmiş kişilerin, eğitildikleri meslek dalındaki eğitmenliğe uygunlukları genelde kabul edilir. Ayrıca dış ülkelerde edinilen iş tecrübeleri, farklı da olsa - meslek bitirme diplomaları da meslek dalındaki uygunluğun tanınmasına yardımcı olabilir. Genel anlamıyla, gençlerin meslek eğitimini en iyi bir şekilde alabilmeleri için öngörülen kanun ve yönetmelikler çerçevesinde, eğitimin meslek okuluyla da ve yetkili mercilerle işbirliği yaparak planlanması, uygulanması ve kontrolü için gerekli kural ve pedagojik teknikler öğrenilmektedir.

Kurslar hem part time, yani mesai dışında, hem de full-time olarak, yani mesai saatleri içinde sunulmakta olup, kurs ücretleri hakkında bilgi, kursu sunan kurumlardan alınır.

Meslek eğitmenliği kursları hem IHK ve HWK, gibi yetkili kurumlar tarafından, hem de diğer özel eğitim kurumları MÜSİAD'ın partner kuruluşu BWK tarafından da düzenlenmektedir. Kursların internet üzerinden online olarak alınması da mümkündür.



ha-ber.com / Orhan ÖNALDI / Berlin