Der Berliner Senat hat eine wichtige Entscheidung getroffen, die Tausende von Beschäftigten im privaten Sicherheitsgewerbe betrifft. Die Berliner Senatorin für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung, Cansel Kızıltepe, hat den für private Sicherheitsdienstleistungen in den Ländern Berlin und Brandenburg ausgehandelten Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklärt. Die Entscheidung wird rückwirkend zum 1. Januar 2026 in Kraft treten.

Die Allgemeinverbindlichkeitserklärung des Tarifvertrags wurde am 2. Juli 2026 im Bundesanzeiger veröffentlicht und ist damit rechtlich in Kraft getreten. Damit wurden die Mindestlohnstandards für alle im Sektor tätigen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gesetzlich bindend.

Rund 10.000 weitere Beschäftigte fallen unter den Tarifvertrag

Dank der neuen Regelung werden rund 10.000 private Sicherheitsmitarbeiter, die zuvor nicht tarifgebunden waren, nun von denselben Lohn- und Arbeitsbedingungen profitieren wie andere Beschäftigte in der Branche.

Die Allgemeinverbindlichkeitserklärung erstreckt sich auf alle Beschäftigten, die in Berlin und Brandenburg Sicherheits-, Kontroll- und Ordnungsdienste im Auftrag Dritter erbringen. Auch Einrichtungen und Kurszentren, die berufliche Weiterbildungen für den Sicherheitssektor anbieten, wurden in den Geltungsbereich des Tarifvertrags aufgenommen.

Ausgenommen von dieser Regelung sind jedoch die Eisenbahnsicherheitsdienste der DB Netz AG, der Geld- und Werttransport, die Bargeldbearbeitung sowie Sicherheitsmaßnahmen im Rahmen des Luftsicherheitsgesetzes.

Stundenlöhne steigen auf bis zu 22,65 Euro

Gemäß dem Tarifvertrag gelten im privaten Sicherheitsgewerbe folgende neue Entgelttarife:

Ab 1. Januar 2026

  • Die Stundenlöhne liegen zwischen 15,15 Euro und 21,80 Euro.
  • Die Monatsgehälter variieren zwischen 2.672 Euro und 3.662 Euro.

Ab 1. Januar 2027

  • Die Stundenlöhne steigen auf 15,70 Euro bis 22,65 Euro.
  • Die Monatsgehälter werden zwischen 2.772 Euro und 3.805 Euro liegen.

Zu den festgelegten Löhnen kommen je nach Art der Tätigkeit verschiedene Zuschläge und Sonderzahlungen hinzu.

"Lohndumping wird verhindert"

Die Entscheidung wurde am 18. Mai 2026 auf Empfehlung der Tarifkommission des Landes Berlin getroffen.

Senatorin Cansel Kızıltepe erklärte zu der Regelung:

"Nun erhalten rund 10.000 Berliner private Sicherheitsmitarbeiter die gleichen Löhne wie die tarifgebundenen Beschäftigten. Durch die Allgemeinverbindlichkeitserklärung werden gleiche Lohnstandards für alle im Sektor tätigen Unternehmen und Beschäftigten gewährleistet. Diese Maßnahme sichert faire Arbeitsbedingungen, verhindert Lohndumping und unterbindet unlauteren Wettbewerb bei öffentlichen Ausschreibungen."

Für alle Arbeitgeber verbindlich

Mit der Allgemeinverbindlichkeitserklärung ist es allen Arbeitgebern im privaten Sicherheitsgewerbe nicht mehr möglich, unter den im Tarifvertrag festgelegten Löhnen zu zahlen. Damit soll ein gemeinsamer Lohnstandard in der Branche geschaffen werden, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und Chancengleichheit im Wettbewerb zu gewährleisten.

Der Tarifvertrag kann über das Gemeinsame Tarifregister Berlin-Brandenburg des Berliner Senats eingesehen werden. Beschäftigte können sich auch telefonisch über den Vertrag informieren.